Фінансова грамотність. 10 (11) клас. Письменний

§ 2. Зайнятість і підприємництво

Компетентності

Після вивчення цього параграфа ви будете знати форми зайнятості та види винагороди за працю, розуміти зв'язок між знаннями, досвідом та навичками, з одного боку, і рівнем оплати праці, з іншого, розуміти, що таке безробіття та як воно розраховується, визначати переваги та недоліки найманої праці, підприємництва та фрилансу, оцінювати ризики при започаткуванні бізнесу, усвідомлювати необхідність постійного професійного розвитку.

Основні терміни і поняття

Праця, винагорода за працю, зайнятість, безробіття, зарплата, мінімальна зарплата, підприємництво, бізнес, фриланс, аутсорсинг.

2.1. Види оплачуваної праці

Як відомо, основою життєдіяльності людини є праця. Вона буває: фізична (характеризується взаємодією працівників із засобами і предметами праці) та розумова (має творчий характер); проста (не потребує спеціальних навичок) і складна (здійснюється за допомогою фізичної та розумової діяльності); ручна (виконується простими інструментами), механізована (потребує використання техніки і механізмів) й автоматизована (працівники тільки спостерігають і контролюють).

Запам’ятайте

Праця — це фізична або розумова діяльність людини, спрямована на створення матеріальних і духовних цінностей.

Кожна людина має право вільно обрати собі зайнятість, а примушування до праці у будь-якій формі заборонене. Ті, хто хоче мати справу з рослинами і тваринами, можуть вибрати професію агронома, ветеринара, лісника тощо. До професій, які вимагають технічного мислення, належать шахтар, столяр, будівельник тощо. Праця вчителя, юриста, менеджера тощо передбачає взаємодію з людьми. Деякі види професій пов’язані з образотворчою, літературною й акторською діяльністю.

Професія вчителя

Професія ветеринара

Професія столяра

Таблиця 1.2

Класифікація професій

Класифікація професій	Характеристика
Законодавці, державні службовці, керівники, менеджери	Професії, які пов’язані з формуванням державної політики і законодавчим регулюванням, державним управлінням, правосуддям, керівництвом підприємств
Професіонали	Професії, що вимагають високий рівень знань у галузі фізичних, математичних, технічних, біологічних, медичних і гуманітарних наук
Фахівці	Професії, що вимагають знань в одній або більше галузях природознавчих, технічних і гуманітарних наук
Технічні службовці	Професії, що передбачають знання, необхідні для підготовки, збереження, відновлення інформації та проведення обчислень
Працівники сфери торгівлі та послуг	Професії, що передбачають знання, необхідні для надання послуг, які пов’язані з побутом, харчуванням, охороною, торгівлею тощо
Робітники сільського, лісового і рибного господарств	Професії, що передбачають знання, необхідні для вирощування урожаю, розведення тварин, полювання, добування і розведення риби, збереження та експлуатації лісів
Кваліфіковані робітники з інструментом	Професії, що передбачають знання, необхідні для видобування корисних копалин, будівництва і вироблення різної продукції
Робітники з обслуговування, експлуатації устаткування	Професії, що передбачають знання, необхідні для експлуатації та нагляду за роботою устаткування, а також для їх складання
Найпростіші професії	Професії, що передбачають знання, необхідні для виконання низькокваліфікованих робіт

Яку б професію людина не обрала, вона має право на оплату своєї праці. Зазвичай зарплата не може бути нижчою за мінімальний розмір, установлений державою (крім випадків невиконання норм виробітку, виготовлення продукції з браком й інших причин). Забороняється зниження розмірів оплати праці залежно від соціального і майнового стану працівників, їх расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у профспілці тощо.

Розмір мінімальної зарплати призначений для визначення тієї суми грошей, за яку людина могла б прогодувати себе та сім’ю, дати дітям освіту, придбати одяг і забезпечити медичним обслуговуванням. У більшості випадків це неможливо зробити, оскільки ціни на товари зростають швидше, ніж розмір мінімальної зарплати. Відтак низький розмір оплати праці змушує людей мігрувати в межах держави або емігрувати за кордон.

Цікаво

Мінімальна зарплата — це певна сума грошей, менше якої заборонено платити працівникам. Може виплачуватися за годину, день, тиждень і місяць (у США — 7,25 долара за годину, в Демократичній Республіці Конго — 1680 франків у день, на Ямайці — 6200 ямайських доларів у тиждень, в Алжирі — 18000 динарів у місяць). В Україні мінімальна зарплата встановлюється при прийнятті закону про державний бюджет і може змінюватися декілька разів на рік.

Таблиця 1.3

Мінімальна зарплата в Україні

Період		Мінімальна зарплата в Україні (грн):
		місячна	погодинна
2011 р.	3 1 січня до 31 березня	941	5,66
	3 1 квітня до 30 вересня	960	5,77
	3 1 жовтня до 30 листопада	985	5,92
	3 1 грудня до 31 грудня	1004	6,04
2016 р.	3 1 січня до 30 квітня	1378	8,29
	3 1 травня до 30 листопада	1450	8,69
	3 1 грудня до 31 грудня	1600	9,59
2019 р.	3 1 січня до 31 грудня	4173	25,13
2020 р.	3 1 січня до 31 серпня	4723	28,31
	3 1 вересня до 31 грудня	5000	29,2
2021 р.	3 1 січня до 30 листопада	6000	36,11
	3 1 грудня до 31 грудня	6500	39,12
2022 р.	3 1 січня до 30 вересня	6500	39,26
	3 1 жовтня	6700	40,46

Рано чи пізно перед кожним підлітком постає питання вибору професії, з якою захочеться пов’язати своє життя. Для того, щоб цей вибір був осмислений, потрібно вивчити попит на ринку праці, визначити власні інтереси та знати майбутню зарплату. Доречним буде проходження тестів на профорієнтацію або відвідання профорієнтаціних заходів. Це дасть змогу розширити уявлення про особливості професії, сфокусуватись на найбільш цікавій спеціалізації та визначити власні перспективи.

Додаткові матеріали

Перейдіть за посиланням https://cutt.ly/l084eO4 або QR-кодом й ознайомтеся з додатком Б, у якому подано інформацію щодо середньої зарплати в Україні.

2.2. Безробіття

Безробіття — це такий стан у державі, коли частина людей, які можуть працювати, через різні причини не мають роботи. Населення поділяється на зайнятих (люди, які працюють, а також ті, які мають роботу, але тимчасово не працюють через хворобу або відпустку), безробітних (люди, які не мають роботи, але активно її шукають або чекають, щоб повернутися на попереднє місце роботи) й осіб поза робочою силою (діти до 16-ти років і пенсіонери).

Запам’ятайте

Безробіття — це стан в державі, коли частина людей, які можуть працювати, через різні причини не мають роботи.

Рис. 1.8. Складові населення та робочої сили

Рівень безробіття розраховують шляхом ділення кількості безробітних на чисельність робочої сили. Він залежить від того, наскільки в державі розвинена економіка (під час економічної кризи кількість безробітних збільшується), а люди готові працювати за певних умов праці (чи не шкодять здоров’ю, наскільки є важкими і небезпечними) та зарплату (офіційну або «в конверті», з якої не сплачують податки). Усім безробітним держава виплачує грошову допомогу.

Додаткові матеріали

Перейдіть за посиланням https://cutt.ly/F084OgM або QR-кодом й ознайомтеся з додатком В, у якому подано інформацію щодо рівня безробіття в Україні.

Є різні види безробіття. Добровільне безробіття виникає, коли люди звільняються за власним бажанням через погані умови роботи або малу зарплату. За вимушеного безробіття люди не хочуть звільнятися, але підприємства змушені скоротити кількість працівників. В умовах прихованого безробіття люди працюють не 8 годин у день, а менше (4-6 годин). Тимчасове безробіття означає, що люди не мають роботи кілька тижнів, постійне — пів року або більше.

2.3. Порядок формування винагороди за працю

Винагорода, обчислена в грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникам за виконану роботу, називається зарплатою. Її розмір залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійних якостей і результатів праці. Зарплата поділяється на основну, додаткову, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (до них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів тощо).

Запам’ятайте

Зарплата — це грошова винагорода, яку роботодавець виплачує працівникові / працівниці за виконану роботу.

Таблиця 1.4

Види зарплати та порядок її формування

Види зарплати	Пояснення	Порядок формування
Основна зарплата	Винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці	Встановлюється у формі тарифних ставок і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців
Додаткова зарплата	Винагорода за працю понад встановлені норми, трудові успіхи, винахідливість й особливі умови праці	Встановлюється у формі доплат, надбавок, премій, гарантійних і компенсаційних виплат
Інші заохочувальні та компенсаційні виплати	Винагорода за підсумками роботи за рік, виплати в рамках грантів тощо	Встановлюється у формі премій, гарантійних і компенсаційних виплат, не передбачених законом

Джерелом, звідки беруть гроші на зарплату працівникам підприємств, є частина доходу, одержаного внаслідок господарської діяльності. Для бюджетних установ і організацій (школи, університети, лікарні, музеї, театри тощо) — це гроші, які виділяють з державного або місцевих бюджетів, грантів, а також частина доходу, одержаного внаслідок господарської діяльності. Об’єднання громадян (політичні партії, громадські організації та благодійні фонди) самі визначають, як оплачувати працю своїх працівників.

Основою для формування винагороди за працю є тарифна система. Її використовують під час розподілу робіт залежно від їхньої складності, а працівників — залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Тарифна сітка формується на основі тарифної ставки працівника / працівниці першого розряду та міжпосадових розмірів посадових окладів. Найменший посадовий оклад буде для 1-го тарифного розряду за найменш кваліфіковану працю, а найбільший — для 25-го тарифного розряду.

Додаткові матеріали

Перейдіть за посиланням https://cutt.ly/l084BUQ або QR-кодом й ознайомтеся з додатком Г, у якому подано інформацію щодо посадових окладів та єдиної тарифної сітки.

2.4. Підприємництво

Підприємництво — це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик діяльність, що здійснюється підприємцями з метою одержання прибутку. Підприємців часто позначають абревіатурою ФОП (розшифровується як фізичні особи-підприємці). Вони можуть користуватися загальною системою оподаткування (сплата податку на прибуток підприємств за ставкою 18 %), але зазвичай обирають спрощену систему оподаткування (сплата єдиного податку за ставкою 3 % або 5 %).

Цікаво

Бізнес (походить від англійського слова «business» і перекладається як «справа» або «діло») — це діяльність з виробництва товарів, продажу і надання послуг, метою якої є отримання прибутку. Бізнес може бути малим, середнім і великим, які однакові за метою, а відрізняються між собою кількістю найманих працівників, обсягом виробництва, розміром прибутку та видами діяльності. В Україні найбільш розповсюджений малий бізнес, яким займаються підприємці.

Підприємцями можуть стати навіть діти, починаючи з 16-ти років. Щоб здійснювати підприємницьку діяльність, потрібно мати стартовий капітал, зареєструватися в органах влади і сплачувати податки (залежно від виду діяльності, суми доходу та кількості працівників). Підприємці можуть працювати самі, наймати на роботу членів своєї сім’ї або сторонніх людей. Для цього їх необхідно оформити працівниками, за них сплачувати єдиний соціальний внесок та їм щомісяця виплачувати зарплату не нижчу за мінімальний розмір.

Цікаво

Стартовий капітал — це певна сума грошей, яка потрібна для започаткування бізнесу. Цих грошей має вистачити на оренду приміщення, купівлю обладнання, зарплату працівникам тощо. Водночас це не має бути велика сума, адже багато мільярдерів починали з «нуля». Стів Джобс — один із засновників компанії Apple Inc. — перші комп’ютери збирав у гаражі. Ян Кум — розробник месенджера WhatsApp, емігрувавши з України, спершу мив підлогу, паралельно багато читав і цікавився комп’ютерами.

Гроші на стартовий капітал можна назбирати різними способами: самому, відкладаючи щомісяця певну суму; взяти кредит в банку на певний період під відсотки; запропонувати вкласти іншим людям або компаніям, тоді вони будуть співзасновниками бізнесу. Якщо бізнес-ідеї креативні та їх раніше ніхто не пропонував, то знайти гроші можна на краудфандинг-платформі в інтернеті або через соцмережі (на відміну від кредитів й інвестицій, гроші не потрібно буде повертати банкам або ділитися своїм прибутком з інвесторами).

Рис. 1.9. Складові стартового капіталу

Перш ніж започаткувати бізнес, щоб уникнути ризику втрати грошей або повного припинення діяльності, складають бізнес-план. Це документ, який визначає діяльність з виробництва товарів, їх продажу і надання послуг. Бізнес-план розрахований на термін від одного до кількох років і містить обчислення щодо кількості грошей, які треба вкласти, основних витрат, розміру майбутнього прибутку, періоду окупності тощо.

Цікаво

Бізнес-омбудсмен (походить від шведського слова «ombudsman» і перекладається як «представник») — це людина, яка представляє інтереси тих, хто займається бізнесом. Він захищає їх від незаконних дій податкових органів, поліції, прокуратури, суду, інших підприємців і підприємств. Найпоширенішими справами, за які відповідає бізнес-омбудсмен, є вимагання хабарів, бюрократія, незаконні штрафи та рейдерство.

Якщо дитині ще немає 16-ти років, але хоче займатися бізнесом, то вже зараз можна скласти бізнес-план. Але спершу потрібно придумати цікаву ідею своєї діяльності (сьогодні в тренді є здоровий спосіб життя, турбота про природу, штучний інтелект тощо), вивчити, чи немає схожої ідеї в когось іншого (якщо вона вже втілена, то це може призвести до збитків), порахувати усі свої заощадження та подумати, де ще можна взяти гроші (необхідно знати, з яким стартовим капіталом прийдеться розпочинати бізнес і чи його вистачить).

2.5. Інші види заробітку

Можливість працювати вдома або в іншому місці віддалено від роботи дає фриланс (походить від злиття слів «free», яке з англійської мови перекладається як «вільний» та «lance» — «спис»). Цим видом заробітку можна займатися, ведучи власні влоги, створюючи сайти, мобільні додатки та ігри, пишучи тексти на різну тематику (копірайт і рерайт), перекладаючи на іноземну мову, малюючи дизайн тощо. Фриланс має перевагу, порівняно з іншими видами заробітку, а саме виконання улюбленої роботи будь-де та будь-коли.

Запам’ятайте

Фриланс — це віддалена робота вдома або в іншому місці.

Поняття фрилансу пов’язане з аутсорсингом (англійською мовою «outsourcing» від скорочення виразу «outer source using», що в перекладі означає «використання зовнішнього джерела»). Ним є передача роботи тому, хто її краще виконує. Використовується, якщо потрібно щось зробити один або кілька разів, і дає змогу зекономити гроші на найманні на роботу працівників, їхньому навчанні, купівлі обладнання та сплаті податків. Найчастіше в аутсорсинг передають послуги з друку документів, створення дизайну, прибирання, охорони, ремонту комп’ютерів й обладнання.

Запам’ятайте

Аутсорсинг — це передача роботи тому, хто її краще виконує.

Використання аутсорсингу є хорошою нагодою для дітей заробити гроші. Вони можуть домовитися із сусідами вигулювати собак, допомагати по господарству, ходити за покупками тощо. За це діти отримуватимуть певну винагороду, а дорослі — матимуть більше вільного часу. Утім не всі послуги можуть підпадати під аутсорсинг, як-от виконання домашнього завдання однокласникам або складної роботи, яка шкодить здоров’ю та змушує пропускати уроки в школі. Цей вид заробітку повинні контролювати батьки.

Тести

Перейдіть за посиланням https://cutt.ly/29rHOhU або QR-кодом і виконайте тести до § 2 «Зайнятість і підприємництво ».

Кейси

Кейс 2.1. У зв’язку з швидким розвитком технологій, деякі види робіт можуть бути замінені роботами або комп’ютерами. Розгляньте вплив роботизації та комп’ютеризації на зайнятість і способи адаптації працівників до нових умов ринку праці.

Задачі

Задача 2.1. Андрій та Ірина Чапленки отримують по мінімальній зарплаті. У місяць вони запланували такі витрати: їжа — 4200 грн; комунальні послуги — 1820 грн; інтернет — 130 грн; мобільний зв’язок — 375 грн; ліки — 510 грн; проїзд в автобусі — 450 грн; одяг — 1500 грн; інші витрати — 490 грн. Установіть, чи зможе сім’я Чапленків покрити ці витрати в поточному та наступному місяці, якщо вони зростуть на 7 %?

Задача 2.2. У місті Тернополі мешкає 250 тис. осіб, з яких кількість працюючих становить 135 тис. осіб, а безробітних — 5200 осіб. Наступного року в ньому повинно було відкритися підприємство з чисельністю 450 працівників. Порахуйте, як зміниться рівень безробіття в Тернополі після відкриття підприємства?

Задача 2.3. Друг Андрія Чапленка Віталій склав бізнес-план веломайстерні. Свій заробіток він визначив у сумі 15000 грн на місяць і запланував такі витрати: інструменти й обладнання — 3500 грн; оренда приміщення площею 18 м² — 80 грн/м² на місяць; зарплата 2 працівників — 9000 грн кожному на місяць; комунальні послуги — 300 грн на місяць; податки — 6200 грн на місяць. Порахуйте, скільки велосипедів потрібно ремонтувати щодня протягом велосезону з травня по вересень, якщо середня вартість ремонту одного велосипеда буде становити 120 грн?

Зверніть увагу

Спочатку визначають постійні витрати стартапу Віталія на місяць. Далі — витрати за 6 місяців разом з купівлею інструментів й обладнання. Діленням загальних витрат і заробітку, який планується отримати, на вартість ремонту одного велосипеда і кількість робочих днів (з 1 травня по 30 вересня їх налічується 107), розраховують необхідну кількість велосипедів.

Приклад розрахунку в Excel

Перейдіть за посиланням https://cutt.ly/q2rRnLz або QR-кодом й ознайомтеся з розрахунками задачі 2.3 в програмному продукті Microsoft Excel.

Задача 2.4. Подруга Ірини Чапленко Вікторія вирішила зайнятися бізнесом. Перший варіант — перукарня (інвестиції — 2 млн грн, дохід на місяць — 79 тис. грн, витрати на місяць — 27 тис. грн); другий варіант — кав’ярня (інвестиції — 1 млн 200 тис. грн, дохід на місяць — 36 тис. грн, витрати на місяць — 12 тис. грн); третій варіант — інтернет-магазин (інвестиції — 750 тис. грн, дохід на місяць — 24 тис. грн, витрати на місяць — 16 тис. грн). Визначте, який вид бізнесу можна швидше окупити?

Задача 2.5. Двоюрідна сестра Максима Чапленка Христина захотіла заробити гроші через аутсорсинг. Для цього вона щодня, крім вихідних, зранку та ввечері буде вигулювати сусідського собаку (5 грн за одне вигулювання), щосуботи роздавати листівки на вулиці (60 грн) і двічі в тиждень займатися репетиторством з математики (90 грн за одне заняття). Визначте, яку суму грошей Христина зможе заробити за місяць?

Запитання для самоперевірки

• 1. Охарактеризуйте види оплачуваної праці. Який порядок формування винагороди за працю?
• 2. Які переваги і недоліки найманої праці, підприємництва та фрилансу?
• 3. На які фактори необхідно зважати під час вибору тієї чи іншої професії?

Самостійна робота

1. Підготуйте мотиваційний лист на вакансію за професією, про яку мрієте.