Підприємництво і фінансова грамотність. 8 клас. Ролік

§ 11. Основи працевлаштування

Фінансовий пазл

Як знайти роботу мрії?

Джерело натхнення

У дитинстві Джозеф Кемпбелл любив багато читати. Після закінчення університету він вирішив, що його пристрасть — легенди та міфи Стародавньої Греції, і хоча такої спеціальності тоді не існувало, він не відмовився від свого покликання. Протягом п’яти років кожного дня Джозеф наполегливо читав книжки. Тоді він ще не знав, як складеться його життя, але не полишав улюбленої справи.

Якщо ви йдете за своїм щастям, то побачите, що обрали шлях, призначений саме для вас, а ваше життя стане таким, про яке ви мріяли.

ДЖОЗЕФ КЕМПБЕЛЛ

Одного разу Джозефа Кемпбелла запросили прочитати лекцію студентам у коледжі. Так поступово він став всесвітньо відомим професором і автором книжки «Герой із тисячею облич».

Джозеф Кемпбелл надихав своїми творами інших, наприклад Джорджа Лукаса — одного з найуспішніших кінорежисерів світу — на створення легендарної космічної кіносаги «Зоряні війни».

Досліджую

1. Попрацюйте в парах. Ознайомтеся із цитатами українського філософа Григорія Сковороди про значення праці в житті людини. Обговоріть у парах, для чого люди працюють.

Сродна праця — це найсолодша в світі річ.

Ніхто не пожне міцної слави від будь-якого покликання. якщо працю за цим покликанням не вважатиме за найсолодшу, більшу від самої слави втіху.

ГРИГОРІЙ СКОВОРОДА

2. Ознайомся з історіями працевлаштування Максима, Насті, Олега та Марії. Поміркуй, з якого віку і ким можуть працювати підлітки.

Максим, 14 років

Я познайомився з дівчиною. Здається, я їй сподобався. Я міг би запросити її на побачення, проте не хочу брати грошей у батьків. Вони погодилися, що під час літніх канікул я буду працювати. Я планую роздавати листівки і клеїти оголошення. У мене буде трудовий договір і власні гроші. Також батьки допомогли мені отримати реєстраційний номер облікової картки платника податків, необхідний для офіційного працевлаштування. До речі, це безкоштовно.

Настя, 16 років

Я відвідую курси акторської майстерності і на зимових канікулах підробляла в місцевому театрі. Це була робота на неповний робочий день, але я змогла побачити своїх улюблених акторів та акторок й узяти у них автографи. Улітку планую укласти трудовий договір із Молодіжним театром і спробувати себе на сцені.

Олег, 17 років

Улітку я хочу піти з туристичним гуртком у гори. Мені потрібне якісне туристичне спорядження. Я уклав трудовий договір із кур’єрською службою і з початку цього року у вільний від навчання час працюю кур’єром: доставляю обіди для працівників кількох компаній. Реєстраційний номер облікової картки платника податків, необхідний для працевлаштування, у мене вже давно, бо в 14 років я відкрив рахунок у банку й заощаджую кошти на депозиті.

Марія, 18 років

Я вивчаю право і у вихідні працюю офіс-адміністратором в юридичній компанії, яка надає безоплатну правничу допомогу різним людям. Я почала працювати після укладення трудового договору і спершу проходила місяць оплачуваного випробувального терміну.

• Який обов’язковий документ потрібно підписати для працевлаштування?

Скарбниця знань

Що означає право на працю? Які документи його гарантують?

Конституція України гарантує кожному громадянину/громадянці України право на працю, тобто:

можливість заробляти на життя працею, яку він / вона вільно вибирає або на яку вільно погоджується;
право на належні, безпечні і здорові умови праці.

Основний документ, який описує права та обов’язки працівників і роботодавців, — Кодекс законів про працю України.

Право на працю означає, що працівник / працівниця працює на підставі підписаного трудового договору й отримує зарплату не нижче мінімальної.

Важливо працювати за трудовим договором, тобто бути офіційно працевлаштованим /працевлаштованою. Для цього необхідно мати реєстраційний номер облікової картки платника податків. Його можна оформити незалежно від віку. (Більше про нього у § 12.)

Які спеціальні документи оформлюються під час працевлаштування?

Трудовий договір — це угода між працівником / працівницею і роботодавцем, що описує посаду працівника / працівниці та вид роботи, яку він / вона має виконувати; права та обов’язки працівника / працівниці і роботодавця; розмір заробітної плати; умови праці.

Людину, яка працює за трудовим договором, називають найманим працівником.

Трудовий договір із неповнолітніми особами укладається у письмовій формі (може бути в електронному вигляді).

Трудовий договір може бути:

безстроковим;
на визначений строк;
на час виконання певної роботи.

Трудова книжка — це документ, який веде роботодавець. Він містить записи про прийняття на роботу, переведення з однієї посади на іншу, звільнення, заохочення і нагороди.

Під час прийому на роботу часто є випробувальний термін. Він може бути строком до трьох (в окремих випадках — шести) місяців і обов’язково оплачується. Під час випробувального терміну роботодавець перевіряє працівника на придатність до виконання певної роботи, відповідність займаній посаді та корпоративній культурі компанії. Працівник/працівниця протягом цього періоду оцінює, чи підходять йому умови праці в цій компанії з огляду на обсяг і складність закріпленої за ним роботи.

Трудовий договір і запис у трудовій книжці впливають на загальний трудовий стаж під час виходу на пенсію та допомагають працівникові захищати свої права, а саме отримати:

допомогу з безробіття у разі скорочення на роботі;
допомогу з тимчасової непрацездатності, наприклад, у разі хвороби, травми, вагітності та народження дитини тощо;
відшкодування втраченого заробітку у випадку виробничої травми;
вихідну допомогу у розмірі не менше середнього тримісячного заробітку у разі розірвання трудового договору працівником за власним бажанням (у разі порушення роботодавцем законодавства про працю або трудового договору).

Як працюють дорослі?

З вісімнадцяти років максимальне робоче навантаження становить 40 годин на тиждень. Це означає, що потрібно працювати по вісім годин упродовж п’яти днів робочого тижня.

СПОСОБИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ

ЗА РЕЖИМОМ РОБОЧОГО ЧАСУ

ФІКСОВАНИЙ ГРАФІК

ГНУЧКИЙ ГРАФІК

В офісі, на виробництві, на заводі.

Чіткі години, коли працівник повинен бути на робочому місці (найчастіше з 9 до 18 години з перервою на обід, як правило, на 45 хвилин — 1 годину)

Працівник може самостійно вибирати години початку і закінчення праці. Наприклад, з 9 до 18 години або з 8 до 17 години

ЗА ФОРМАТОМ РОБОТИ
РОБОТА В ОФІСІ	ДИСТАНЦІЙНИЙ	ГІБРИДНИЙ
Працівник працює на своєму робочому місці: в офісі, на виробництві, в магазині тощо	Працівник працює поза робочим приміщенням, наприклад, з дому або у будь-якому іншому зручному для роботи місці на свій вибір (у кав’ярні, коворкінгу тощо)	Поєднання роботи в офісі та віддалено (дистанційно)

Досліджую

3. Виконай в е-додатку завдання 11.1 і дізнайся, скільки годин на тиждень можуть працювати неповнолітні.

Скарбниця знань

З якого віку і скільки можуть працювати підлітки?

Робота підлітків має обмеження, щоб захистити їхні права, підтримати в отриманні освіти, а також щоб протидіяти дитячій праці.

Учні загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів в Україні можуть влаштуватися на роботу з 14 років. Це можливо за таких умов:

робота для неповнолітніх повинна бути легкою і не завдавати шкоди здоров’ю;
можуть працювати тільки у вільний від навчання час (наприклад, під час канікул);
є згода одного з батьків або того, хто їх замінює, на таку роботу.

Така сама згода потрібна і для підлітків з 15 років (усіх, не тільки учнів).

Підліток не повинен працювати стільки ж, скільки й дорослі.

Коли усвідомив, що на роботі треба працювати

Учні віком від 14 до 15 років, які працюють під час канікул, а також підлітки віком від 15 до 16 років можуть працювати не більш ніж 24 години на тиждень.

Із 16 років допускається прийняття на роботу підлітків з обмеженням працювати не більше ніж 36 годин на тиждень (до досягнення 18 років).

ВАЖЛИВО. Учні, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не можуть працювати більше, ніж половину максимальної кількості годин для свого віку.

Особливості роботи підлітків і молоді до 18 років

До початку роботи обов’язково укладають трудовий договір у письмовій формі.

ЗАБОРОНИ для праці підлітків і молоді до 18 років

важка робота;
робота зі шкідливими або небезпечними умовами праці;
підземні роботи (у шахті, копальні);
підіймання важких речей;
нічні, надурочні роботи;
робота у вихідні дні

ПІЛЬГИ для праці підлітків і молоді до 18 років

підлітки у віці 16-18 років прирівнюються у правах до повнолітніх;
щорічні відпустки строком 31 день у зручний час (з 18 років мінімальна відпустка 24 дні);
відсутність випробувального терміну

У разі виникнення запитань щодо захисту своїх прав, можна звертатись до служби безоплатної правничої допомоги за посиланням: https://legalaid.gov.ua/

Безоплатна правнича допомога гарантується державою.

Досліджую

4. Полічи, скільки максимально годин на тиждень можуть працювати підлітки. Виконай в e-додатку завдання 11.2.

Скарбниця знань

Скільки можна заробляти? Що означає мінімальна заробітна плата

В Україні законодавством передбачена мінімальна заробітна плата.

Мінімальна заробітна плата є соціальною гарантією держави. Вона встановлюється в місячному та погодинному розмірах і є обов’язковою для всіх підприємств та організацій.

• Переглянь в е-додатку (завдання 11.3) актуальний розмір мінімальної зарплати в законі про державний бюджет на відповідний рік на сайті Верховної Ради України.

ФОРМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ
ПОГОДИННА	ВІДРЯДНА
Залежить від кількості відпрацьованих годин і плати за одну годину	Залежить від кількості виготовленої продукції, виконаних робіт чи наданих послуг

Досліджую

5. Обчисли, який мінімальний розмір зарплати може бути нарахований Максимові та Марії, якщо вони будуть працювати максимальну кількість годин. Виконай в е-додатку завдання 11.4.

ВАЖЛИВО. Щоб дізнатися, скільки Максим і Марія отримають «чистими», або на руки, потрібно також відрахувати розмір податків. (Більше про податки, що стягуються з нарахованої заробітної плати, дізнаєшся в § 13 і 14.)

6. Обговоріть у парах, чи можна заробляти більше за мінімальну заробітну плату. Що для цього потрібно? Від чого залежить розмір заробітної плати? Як рівень освіти, вміння, навички та досвід роботи впливають на рівень зарплати?

Коли порахував розмір мінімальної заробітної плати і свої потреби на цей місяць

7. Ознайомся з інфографікою зі звіту «Майбутнє робочих місць» 2023 року, підготовленого у межах Всесвітнього економічного форму в Давосі. Проаналізуй, які навички стають важливими.

НАЙВАЖЛИВІШІ НАВИЧКИ ДЛЯ УСПІХУ

Творче мислення • Мотивація та рефлексія (самоусвідомлення) • Аналітичне мислення • Сервіс та клієнтоорієнтованість • Технологічна грамотність • Управління талантами • Допитливість та навчання впродовж життя • ШІ та великі дані • Стійкість, гнучкість та адаптивність•

Системне мислення

Розмір заробітної плати залежить від кваліфікації та навичок, досвіду роботи, зусиль і внеску під час виконання роботи.

Скарбниця знань

Якою буде робота в майбутньому?

ПРАЦІВНИКИ	ЯК ВИКОНУЄТЬСЯ РОБОТА	КОЛИ І ДЕ ВИКОНУЄТЬСЯ РОБОТА?
Працівники на повний чи неповний робочий день	Штучний інтелект	Гнучкий графік
Краудсорсинг	Робототехніка	Дистанційна робота
Фрилансер	Автоматизація	Спільний робочий простір

Поряд зі звичними формами зайнятості, такими як найманий працівник, який працює повний або неповний робочий день, з’являються нові форми: фрилансер та краудсорсинг.

Фрилансер — людина, яка сама шукає собі проєкти, може одночасно працювати над кількома замовленнями. Її наймають для виконання певної чітко визначеної роботи (разового проєкту), наприклад перекласти книгу, зробити фото- або відеозйомку, провести весілля тощо.

ПЕРЕВАГИ

самостійно керують власним часом та навантаженням (гнучкий графік);
відсутність довгострокових зобов’язань

НЕДОЛІКИ

доходи нерегулярні й негарантовані і залежать від кількості замовлень;
самі сплачують податки;
відсутні медична страховка, лікарняні, курси підвищення кваліфікації від роботодавця

Краудсорсинг — це передача певних завдань широкому колу людей без укладення трудового договору на добровільній основі, без оплати. Наприклад, публічні обговорення змін до законодавства чи тестування програмного забезпечення перед його впровадженням.

Що таке навички майбутнього?

Майже четверта частина робочих місць можуть змінитися у майбутньому внаслідок розвитку ШІ, комп’ютерних технологій і роботизації. Щоб підготуватися до цього, потрібно оволодівати навичками, що дадуть змогу швидко адаптуватися до змін, серед яких, зокрема:

творче й аналітичне мислення;
технологічна грамотність;
допитливість і навчання впродовж життя;
стійкість, гнучкість та адаптивність (уміння пристосовуватись до змін);
системне мислення;
мотивація та рефлексія (самоусвідомлення).

Коли дізнався про навички майбутнього і більше не хвилюєшся, що твоя професія стане непотрібною

Яку професію обрати?

Сучасний світ пропонує безліч можливостей для працевлаштування. Праця є джерелом доходів, забезпечує фінансову стійкість і добробут у родині, дає можливість дізнаватися нове, розвиватися, реалізовувати свої творчі здібності, робити кращим світ.

Можна стати найманим працівником, фрилансером і працювати в офісі, кав’ярні, магазині, на заводі, підприємстві, в школі або лікарні, на виробництві чи навіть з дому. А ще ти можеш стати роботодавцем для інших людей. (Про те, як бути підприємцем, поговоримо у § 12.)

Вакансія — це вільна посада в трудовому колективі (штаті) компанії/установи/на підприємстві.

Посада — місце працівника/працівниці в трудовому колективі компанії, яке відповідає його/її кваліфікації (знанням, вмінням та навичкам), досвіду роботи, передбачає виконання обов'язкових робіт, наділяє повноваженнями.

Головна думка

Обирай професію, яка тобі до душі, адже робота займає значну частину життя. Успіху можна досягти в будь-якій професії. Використовуй свої знання та вміння. Докладай зусиль, проявляй наполегливість, старанність, відповідальність і терплячість.

ВАЖЛИВО. Працюй за трудовим договором і сплачуй податки.

Рефлексія

Поміркуй і дай відповіді на запитання.

• Що тобі вдалося зробити за урок?

• Що з опанованого ти будеш використовувати в житті?

• Що нового ти можеш розказати про особисті фінанси батькам або близьким, друзям і знайомим?

Перевір себе

ЗНАННЯ

1. Дай визначення поняття фрилансер.

РОЗУМІННЯ

2. Як підписання трудового договору захищає права працівника / працівниці?

3. Чому для людини важливо працювати?

4. Від чого залежить рівень заробітної плати?

АНАЛІЗ

5. Виконай в е-додатку завдання 11.5.

СТВОРЕННЯ

6. Створи постер для учнів своєї школи про навички майбутнього і як їх можна опанувати та практикувати під час занять у школі.

ВЛАСНА ДУМКА

7. Проаналізуй цитату української педагогині-просвітительки Софії Русової: «Найбільша вартість людини у тому, щоб якнайширше реалізувати свої власні здібності». Що нею хотіла сказати авторка?